Conseil en patrimoine pour chef d’entreprise
Traditionnellement, le chef d’entreprise est confronté à une double problématique :
- le choix de son statut, de sa protection et de la rémunération de ses collaborateurs,
- la transmission de son entreprise par donation/succession ou cession.
Conseil en patrimoine pour chef d’entreprise
Traditionnellement, le chef d’entreprise est confronté à une double problématique :
- le choix de son statut, de sa protection et de la rémunération de ses collaborateurs,
- la transmission de son entreprise par donation/succession ou cession.
Les solutions destinées aux dirigeants
Quelque soit le choix de l’entreprise, nous vous accompagnons et répondons à vos demandes au moyen de nos offres de services et de produits liées aux différents objectifs recherchés :
- La rémunération et le statut du dirigeant : protection du chef d’entreprise et de ses proches, retraite individuelle (PERP, Madelin…), gestion patrimoniale personnelle du dirigeant, prévoyance…
- La fidélisation des collaborateurs de l’entreprise : accords de participation et d’interessement, épargne salariale (PEI/PERCOI), épargne retraite (article 83, article 82…), rémunération différée…
- Le choix de son statut, de sa protection.
- L’optimisation de la trésorerie de l’entreprise : placements à court terme, gestion de la trésorerie de long terme…
- La cession/transmission de l’entreprise : préparation et anticipation (par la mise en place d’un pacte Dutreil, d’un plan de cession ou de donation ou de succession), accompagnement post-cession…